কোনো সরকারি কর্মচারীকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হলে প্রশাসনিক ট্রাইব্যুনালে মামলা দায়েরের মাধ্যমে চাকরি অব্যাহত রাখার অধিকার প্রতিষ্ঠা করা যায়। অনেকেই প্রশাসনিক ট্রাইব্যুনালে কীভাবে মামলা করতে হয়, এখানে আমি ট্রাইব্যুনালের গৃহীত পদ্ধতি নিয়ে আলোচনা করব। বর্তমানে ৭টি ট্রাইব্যুনালে ১৫ হাজার মামলা চলছে।

ট্রাইব্যুনাল বলতে কী বোঝ?

প্রশাসনিক ট্রাইব্যুনাল আইন, 1980 এর ধারা 2(b) অনুসারে, ট্রাইব্যুনাল মানে এই আইন 2 দ্বারা প্রতিষ্ঠিত প্রশাসনিক ট্রাইব্যুনাল এবং আপীল ট্রাইব্যুনাল৷

প্রশাসনিক ট্রাইব্যুনাল প্রতিষ্ঠার আইনগত ভিত্তি

গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশের সংবিধানের 117 অনুচ্ছেদ অনুসারে, প্রশাসনিক কার্যধারা সংসদের বিধিবদ্ধ আইন অনুসারে হবে। অনুচ্ছেদ 117(2) বলে যে যদি এই অনুচ্ছেদের অধীনে একটি ট্রাইব্যুনাল প্রতিষ্ঠিত হয়, তবে অন্য কোন আদালত এই জাতীয় ট্রাইব্যুনালের এখতিয়ারের মধ্যে কোন বিষয়ে কোন কার্যক্রম গ্রহণ করবে না বা কোন আদেশ প্রদান করবে না। কোন প্রশাসনিক ট্রাইব্যুনাল আইন, 1980 এর অধীনে, সরকার বাংলাদেশের যে কোন স্থানে প্রশাসনিক ট্রাইব্যুনাল স্থাপন করতে পারে। এই আইনের ধারা 3 এবং 5 অনুযায়ী, সরকার এই আইনের উদ্দেশ্যে সরকারী গেজেটের মাধ্যমে এক বা একাধিক প্রশাসনিক ট্রাইব্যুনাল এবং আপিল প্রশাসনিক ট্রাইব্যুনাল প্রতিষ্ঠা করতে পারে।

এ ব্যাপারে প্রশাসনিক ট্রাইব্যুনালে মামলা করা যাবে

কোনো সরকারি বা স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের কোনো কর্মকর্তা বা কর্মচারী পিটিশনের মাধ্যমে মামলা করতে পারেন যখন কোনো সরকারি কর্মকর্তা বা কর্মচারীকে কোনো আইনি প্রক্রিয়া ছাড়াই বরখাস্ত করা হয়;

• যখন সরকারী কর্মকর্তা বা কর্মচারী কোন আইনি অধিকার থেকে বঞ্চিত হয়।
• সরকারি কর্মকর্তা বা কর্মচারীকে চাকরির শর্তাবলীর অধীনে যে পরিষেবা পাওয়ার অধিকার রয়েছে তা থেকে বঞ্চিত করা।
• অবসর গ্রহণের পর পেনশন প্রদানের ক্ষেত্রে কোনো বাধা বা অনাদায়ী থাকলে;
• সরকারি শর্তানুযায়ী যে কাজ করতে দেওয়া হয় তাতে যদি কোনো সরকারি কর্মকর্তা বাধা দেন;
• কোন প্রকার সরকারী সুযোগ সুবিধা থেকে বঞ্চিত হলে;
• যখন একজন ব্যক্তি একটি গণতান্ত্রিক ব্যক্তি শ্রেণীর কাজের জন্য সংক্ষুব্ধ হয়
• অন্য কোনো কর্মকর্তা কোনো ব্যক্তি সংক্ষুব্ধ হলে আইনগত ব্যবস্থা গ্রহণ করেন;
• একজন ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাকে সেই ব্যক্তির এখতিয়ারের বাইরে এমন কোনো কাজ করতে বাধ্য করে;
• (শৃঙ্খলা এবং আপীল) বিধি, 1985 যখন একজন ব্যক্তি বহিষ্কার করা হয়;

একজন ব্যক্তি যিনি এই আইনের অধীনে আবেদন করতে পারবেন

যে ব্যক্তিরা এই আইনের অধীনে ট্রাইব্যুনালে আবেদন করতে পারবেন না তারা হলেন:

• যে সরকারী কর্মকর্তা বা কর্মচারী এই আইনের অধীনে সংক্ষুব্ধ;
• যদি পিটিশনের অধিকারী ব্যক্তি আদালতে তার আইনী প্রতিনিধি তার স্থলাভিষিক্ত হওয়ার 60 দিনের মধ্যে মারা যান;
  যেখানে আবেদন জমা দিতে হবে

আইনের ৪ ধারায় বলা হয়েছে যে ট্রাইব্যুনালের একমাত্র এখতিয়ার থাকবে যেকোন আবেদনের শুনানি এবং তার উপর সিদ্ধান্ত নেওয়ার। এই আইনের ধারা 4 অনুসারে, কোনও বিধিবদ্ধ সরকারি সংস্থার চাকরির শর্তাবলী বা চাকরি-শৃঙ্খলা সংক্রান্ত বিষয়ে যে কোনও উচ্চ কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্তকে একপাশে রাখা বা সংশোধন করা যেতে পারে, যতক্ষণ না এই ধরনের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়, ততক্ষণ পর্যন্ত কোনও আপিল করা যাবে না। প্রশাসনিক ট্রাইব্যুনালে। না

প্রশাসনিক আবেদনের সাথে নথি সংযুক্ত করতে হবে

• শর্ত অনুযায়ী সরকারি কর্মকর্তা বা কর্মচারীর নিয়োগপত্রের কপি বা নিয়োগপত্র বা কাগজ;
• নথি যে ব্যক্তিকে সংক্ষুব্ধ বা বহিষ্কার করা হয়েছে;
• অন্য কোন উপায়ে ক্ষতিগ্রস্ত হলে, তার পক্ষে;
• কোনো প্রাসঙ্গিক ব্যক্তির প্রমাণ বা লিখিত কোনো বিষয় বা দলিল যা তার অধিকার প্রতিষ্ঠায় সহায়তা করে

অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ ট্রাইব্যুনালে আবেদন দাখিলের সময় প্রশাসনিক ট্রাইব্যুনালে

ধারা 8 এর শর্তাবলীতে বলা হয়েছে যে আপীল অবশ্যই সংক্ষুব্ধ আদেশ বা সিদ্ধান্তের 6 মাসের (180 দিনের) মধ্যে করতে হবে, অন্যথায় ট্রাইব্যুনাল আপিলটি গ্রহণ করবে না।

আবেদন দাখিলের পর ট্রাইব্যুনালের ক্ষমতা

ধারা 7 অনুসারে, আপিল বা আবেদনের শুনানির ক্ষেত্রে, দেওয়ানী কার্যবিধি, 1908-এর অধীনে দেওয়ানী আদালতে প্রদত্ত ক্ষমতাগুলির একই ক্ষমতা বিদ্যমান থাকবে। আবেদন জমা দেওয়ার পরে সমন জারি করা হবে এবং মন্ত্রণালয় থেকে সংক্ষুব্ধ পক্ষের ঠিকানায় সমন জারি করা হবে;

আবেদনের পর আদালতে প্রাসঙ্গিক নথি উপস্থাপনের জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারে;সত্যতা যাচাই করার জন্য আবেদনকারীকে পরীক্ষা করতে পারে;আদালত হলফনামাসহ সাক্ষ্য গ্রহণের নির্দেশ দিতে পারে;

আবেদন গ্রহণ করার আগে, সংক্ষুব্ধ ব্যক্তির ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাকে লিখিতভাবে বা নোটিশে কারণ ব্যাখ্যা করতে বলা হতে পারে বা পরিস্থিতি বিবেচনা করে আদেশটি সংশোধন, পরিবর্তন বা বাতিল করতে পারে।
প্রশাসনিক ট্রাইব্যুনালে আপিলের পদ্ধতি

প্রশাসনিক ট্রাইব্যুনালের আদেশ বা সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে আপিল ট্রাইব্যুনালে আপিল করা যেতে পারে। যেখানে 1 জন চেয়ারম্যান এবং দুই সদস্যের দ্বারা আপিলের শুনানি হয়, চেয়ারম্যান হবেন সুপ্রিম কোর্টের একজন অবসরপ্রাপ্ত বিচারক বা নিযুক্ত বিচারক এবং 1 সদস্য হবেন একজন প্রজাতন্ত্র নিযুক্ত যুগ্ম-সচিব, যিনি নীচে নন, অন্য সদস্য একজন অবসরপ্রাপ্ত বা কর্মরত জেলা জজ হবেন। আপীল ট্রাইব্যুনাল কর্তৃক প্রদত্ত যেকোন সিদ্ধান্ত বা আদেশ উভয় পক্ষের জন্য বাধ্যতামূলক হবে।

প্রশাসনিক আপিল ট্রাইব্যুনালে আপিল করার সময়

ধারা 6(2) অনুসারে, প্রশাসনিক ট্রাইব্যুনালে এর সিদ্ধান্ত বা আদেশ দ্বারা সংক্ষুব্ধ একজন ব্যক্তি উক্ত আদেশ বা সিদ্ধান্তের 3 মাসের (90 দিন) মধ্যে আপিল ট্রাইব্যুনালে আপিল দায়ের করতে পারেন। যদি কোনও সংক্ষুব্ধ ব্যক্তি সেই সময়ের মধ্যে আবেদন করতে না পারেন, তবে আপিল ট্রাইব্যুনালকে আরও 3 মাসের মধ্যে আপিল করতে হবে, তাই 6 মাসের মধ্যে।